2. Questões de Concurso

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Um indivíduo recebeu um e-mail com um anexo que, ao ser aberto, instalou um programa malicioso em seu computador. Esse programa, sem o conhecimento do usuário, permitiu que terceiros acessassem remotamente o sistema, controlassem arquivos e executassem comandos. Esse cenário descreve a ação típica de um worm, que se propaga autonomamente, ou de um trojan, que se disfarça de software legítimo para obter acesso.
Uma empresa de tecnologia desenvolveu um sistema de inteligência artificial para auxiliar em diagnósticos médicos. Durante o treinamento do modelo, os desenvolvedores utilizaram um conjunto de dados que continha vieses raciais significativos, o que resultou em um sistema que apresenta menor precisão em diagnósticos para pacientes de determinados grupos étnicos. Essa situação demonstra uma falha ética na IA, pois o desenvolvimento e a implantação da tecnologia não consideraram a equidade e a justiça para todos os usuários.
Em uma análise de dados de vendas de uma loja online, foram coletadas informações sobre os produtos adquiridos pelos clientes, suas avaliações e comentários sobre os itens, além de dados de navegação como páginas visitadas e tempo de permanência. Os dados dos produtos e as informações de compra estão organizados em tabelas com campos definidos, enquanto as avaliações e comentários dos clientes e os registros de navegação são coleções de texto livre e logs de eventos sem uma estrutura rígida. Essa diversidade de formatos de dados é um exemplo da coexistência entre dados estruturados e não estruturados.
Uma startup de tecnologia, em rápido crescimento, enfrenta desafios para organizar suas equipes e definir as responsabilidades de cada setor. A liderança busca um modelo que permita escalabilidade e clareza nas operações, considerando a natureza dinâmica do mercado e a necessidade de adaptação às novas demandas dos clientes.
Uma grande empresa de logística, com filiais em todo o país, percebe a necessidade de alinhar as competências de seus colaboradores aos objetivos estratégicos de crescimento e expansão do mercado. Para isso, a diretoria decide investir em um programa de desenvolvimento de pessoal que contemple as metas de longo prazo da organização, garantindo que a força de trabalho esteja preparada para os desafios futuros.
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