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Concurso:
TRF - 2ª REGIÃO
Disciplina:
Medicina do Trabalho
Servidor é médico, 40 anos de idade, com quadro clínico de insônia, irritabilidade, fadiga, tremores e inquietação, com história de grande envolvimento subjetivo com o trabalho, passou a tratar com indiferença seus pacientes e sentir-se incompetente no trabalho, associado a um sentimento de exaustão emocional. Está cogitando abandonar o trabalho. A melhor hipótese diagnóstica para o caso descrito é
Concurso:
TRF - 2ª REGIÃO
Disciplina:
Medicina do Trabalho
Durante um atendimento de exame admissional no TRF de uma mulher de 26 anos de idade, da carreira da Magistratura, a vacina que o médico do trabalho deve indicar, segundo o Calendário de Vacinação Ocupacional - SBIm (Sociedade Brasileira de Imunizações) é:
Concurso:
TRF - 2ª REGIÃO
Disciplina:
Medicina do Trabalho
Maria, 21 anos de idade, ensino médio completo, está no seu primeiro emprego, com início das atividades há um ano; função: operadora de telemarketing; trabalha numa empresa que presta serviço para uma companhia telefônica; é responsável por atender clientes que querem cancelar o serviço telefônico e tem uma supervisora que exige produtividade, ou seja, o menor índice possível de cancelamentos de assinantes. Relata que frequentemente ouve xingamentos e maus-tratos dos clientes durante seu trabalho. Há cerca de 2 (dois) meses começou com sintomas de ansiedade, irritabilidade, desânimo, insônia e anorexia. Foi ao médico psiquiatra, e este fez um diagnóstico de síndrome depressiva e ansiosa, e solicitou um afastamento inicial de 30 (trinta) dias. Nesse caso, é correto afirmar:
Concurso:
TRF - 2ª REGIÃO
Disciplina:
Medicina do Trabalho
O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento. Em todos os graus de risco, o profissional que deve integrar necessariamente o SESMT em maior número é o
Concurso:
TRF - 2ª REGIÃO
Disciplina:
Medicina do Trabalho
Conforme a NR 5, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA antes da posse. O treinamento deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
I. estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
II. noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.
III. noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção.
IV. noções sobre uso, abuso e dependência de álcool e outras substâncias psicoativas, e medidas de prevenção.
Está correto o que consta em
I. estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
II. noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.
III. noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção.
IV. noções sobre uso, abuso e dependência de álcool e outras substâncias psicoativas, e medidas de prevenção.
Está correto o que consta em