2. Questões de Concurso

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Durante uma reunião de equipe, o gerente Carlos percebe que alguns colaboradores estão desmotivados e não se engajam nas atividades propostas. Ele decide implementar técnicas para aumentar a motivação e o engajamento. Qual das alternativas abaixo representa uma estratégia eficaz que Carlos poderia utilizar?
João, um estudante de psicologia, está estudando as diferentes abordagens psicológicas. Ele se depara com a psicanálise e a terapia cognitivo-comportamental. Em um debate, ele afirma que a psicanálise se concentra principalmente em processos inconscientes, enquanto a terapia cognitivo-comportamental foca em padrões de pensamento. Essa afirmação está correta?
Maria, uma psicóloga, está elaborando um laudo psicológico para um cliente que passou por uma avaliação. Ela precisa incluir informações sobre a história do cliente, suas queixas e os resultados dos testes aplicados. Qual é a principal função desse laudo?
Na escola onde trabalha, o professor Pedro percebe que há conflitos frequentes entre os alunos, o que prejudica o ambiente escolar. Para melhorar as relações interpessoais, ele decide implementar um programa de mediação de conflitos. Qual é o principal objetivo dessa ação?
Em uma organização, o gestor precisa avaliar o desempenho de sua equipe para identificar áreas de melhoria. Ele decide utilizar um conjunto de indicadores de gestão de pessoas que inclui a satisfação dos colaboradores, a taxa de rotatividade e a produtividade. Qual a principal função desses indicadores no contexto da gestão de desempenho?
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