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Conhecimentos Específicos
Durante uma reunião de equipe, o gerente Carlos percebe que alguns colaboradores estão desmotivados e não se engajam nas atividades propostas. Ele decide implementar técnicas para aumentar a motivação e o engajamento. Qual das alternativas abaixo representa uma estratégia eficaz que Carlos poderia utilizar?
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Conhecimentos Específicos
João, um estudante de psicologia, está estudando as diferentes abordagens psicológicas. Ele se depara com a psicanálise e a terapia cognitivo-comportamental. Em um debate, ele afirma que a psicanálise se concentra principalmente em processos inconscientes, enquanto a terapia cognitivo-comportamental foca em padrões de pensamento. Essa afirmação está correta?
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Maria, uma psicóloga, está elaborando um laudo psicológico para um cliente que passou por uma avaliação. Ela precisa incluir informações sobre a história do cliente, suas queixas e os resultados dos testes aplicados. Qual é a principal função desse laudo?
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Conhecimentos Específicos
Na escola onde trabalha, o professor Pedro percebe que há conflitos frequentes entre os alunos, o que prejudica o ambiente escolar. Para melhorar as relações interpessoais, ele decide implementar um programa de mediação de conflitos. Qual é o principal objetivo dessa ação?
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Conhecimentos Específicos
Em uma organização, o gestor precisa avaliar o desempenho de sua equipe para identificar áreas de melhoria. Ele decide utilizar um conjunto de indicadores de gestão de pessoas que inclui a satisfação dos colaboradores, a taxa de rotatividade e a produtividade. Qual a principal função desses indicadores no contexto da gestão de desempenho?