Audiometria é a prova funcional que visa medir a força de determinados grupos musculares.

Teste ergométrico é o exame que avalia a integridade mecânica do aparelho respiratório.

Espirometria é o exame que avalia o funcionamento cardiovascular diante de um esforço físico.

Dinamometria é utilizada para avaliar a capacidade auditiva do paciente.

Tonometria visa mesurar a tensão do globo ocular.

LER, DORT, dermatose ocupacional, pneumoconiose, perda auditiva e câncer.

LER, DORT, dermatite ocupacional, pneumoconiose, perda auditiva e câncer.

LER, DORT, dermatose ocupacional, pneumonia, perda auditiva induzida por ruído e câncer.

LER, DORT, dermatite ocupacional, pneumonia, perda auditiva e câncer ocupacional.

LER, DORT, dermatose ocupacional, pneumoconiose, perda auditiva induzida por ruído e câncer ocupacional.

Strain index (Moore e Garg,1997).

Rula (Mcatamney e Corlett,1993)

Rodgers (Rodgers,1992).

Avaliação Simplificada do Fator Biomecânico (Couto,1996).

Michigan (Lifshitz e Armstrong,1986).

O PPRA estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados em sua execução, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.

Para efeito do PPRA, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se à seguinte hierarquia: medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI).

A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário.

O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA) expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e os trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.

Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários.

Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis, e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.

Cabe ao empregador responsabilizar-se pela guarda e conservação quanto do EPI.