possui direito ao pagamento de indenização e o cálculo dessa indenização terá por base duzentas horas por mês; e Ricardo não possui direito ao pagamento de indenização.

não possui direito ao pagamento de indenização; e Ricardo possui direito ao pagamento de indenização e o cálculo dessa indenização terá por base a média do tempo costumeiramente gasto por ele para realização de seu serviço, calculando-se o valor do que seria feito durante trinta dias.

possui direito ao pagamento de indenização e o cálculo dessa indenização terá por base duzentas e vinte horas por mês; e Ricardo possui direito ao pagamento de indenização e o cálculo dessa indenização terá por base a média do tempo costumeiramente gasto por ele para realização de seu serviço, calculando-se o valor do que seria feito durante trinta dias.

não possui direito ao pagamento de indenização; e Ricardo possui direito ao pagamento de indenização e o cálculo dessa indenização terá por base trinta dias.

possui direito ao pagamento de indenização e o cálculo dessa indenização terá por base trinta dias; e Ricardo não terá direito ao pagamento de indenização.

é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.

não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio trabalhado.

é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.

não é devido despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra apenas o aviso prévio trabalhado.