Questões da prova:
FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia
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Concurso:
TRE-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O modelo de liderança situacional proposto por Hersey e Blanchard considera não só o estilo do líder, mas inclui o conceito de maturidade do colaborador que é avaliada em termos do grau de
Concurso:
TRE-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Coehen e Bradford destacam que as pessoas também subestimam seu poder, porque não encaram criativamente as conexões entre o que elas têm e o que alguma outra pessoa deseja. Essas conexões funcionam como moedas, servem como meio de troca. São consideradas moedas relacionadas ao lado pessoal:
Concurso:
TRE-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
São desvantagens do recrutamento interno, que ele:
Concurso:
TRE-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A validade preditiva de um teste é determinada aplican-do-o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto ao
Concurso:
TRE-CE
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A entrevista, em que o entrevistador precisa saber formular as questões, de acordo com o andamento da entrevista para obter o tipo de resposta ou informação requerida, é denominada
