Questões da Prova CESGRANRIO - 2012 - TRANSPETRO

A cultura organizacional representa a maneira pela qual a organização vizualiza a si própria e ao seu ambiente. Fator de sucesso ou de fracasso das organizações, a cultura pode ser aprendida através de histórias, rituais, símbolos e linguagem.

A empresa cujos colaboradores se apropriam da cultura organizacional através de símbolos materiais

(a)

dissemina as experiências do passado sobre acertos e erros para ancorar e legitimar práticas atuais.

(b)

desenvolve termos singulares para descrever equipamentos, escritórios, pessoas-chave e fornecedores.

(c)

estimula a maneira de os funcionários se vestirem.

(d)

projeta o arranjo físico dos escritórios, definindo o mobiliário e o local em que líder e liderados serão instalados.

(e)

organiza comemorações e rituais que reúnem e aproximam os funcionários.

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