Questões de Concurso
Filtrar
690 Questões de concurso encontradas
Página 10 de 138
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
Ao limitar o envolvimento dos gestores operacionais na gestão do capital humano da organização, a gestão por competências diminui a tomada de decisões compartilhadas.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
A avaliação de desempenho e a gestão por competências são processos dissociados.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
O processo de avaliação de desempenho é livre de interferências subjetivas e consiste em uma abordagem racional do ser humano.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
O planejamento estratégico e o sistema de gestão do desempenho organizacional fornecem insumos relevantes ao processo de avaliação de necessidades de treinamento.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
mostrar texto associado
Entre os principais macroprocessos da gestão de pessoas nas organizações, incluem-se recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, coaching, treinamento e desenvolvimento, aprendizagem e prêmios por desempenho.
