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TJ-AC - 2012
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TJ-AC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A redução do número de funcionários em um setor da organização representa um indicador da necessidade futura de treinamento.
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TJ-AC
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Gestão de Pessoas
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O processo de seleção objetiva atrair as pessoas necessárias para ocupar cargos ou funções na organização.
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TJ-AC
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Gestão de Pessoas
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O investimento em recrutamento poderá ser reduzido caso o mercado de trabalho se encontre em procura de profissionais.
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TJ-AC
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Gestão de Pessoas
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Uma das principais desvantagens do recrutamento interno é a redução da motivação dos atuais funcionários da organização.
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TJ-AC
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Gestão de Pessoas
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O teste da árvore de Koch e o teste da figura humana de Machover são exemplos de testes projetivos de personalidade que fornecem traços gerais de personalidade.
