Questões de Concurso
Filtrar
3.482 Questões de concurso encontradas
Página 59 de 697
Questões por página:
Questões por página:
A respeito das etapas da gestão por competências, julgue o item subsequente.
Os programas de treinamento são estabelecidos após o mapeamento das competências organizacionais, divisionais e individuais.
Os programas de treinamento são estabelecidos após o mapeamento das competências organizacionais, divisionais e individuais.
A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item subsecutivo.
As especificações dos cargos ajudam na contratação de empregados, na medida em que relacionam as tarefas e os deveres às responsabilidades do cargo a ser ocupado.
As especificações dos cargos ajudam na contratação de empregados, na medida em que relacionam as tarefas e os deveres às responsabilidades do cargo a ser ocupado.
A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item subsecutivo.
O psicodrama é uma das técnicas que podem ser aplicadas no processo de seleção externo.
O psicodrama é uma das técnicas que podem ser aplicadas no processo de seleção externo.
A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item subsecutivo.
As técnicas de recrutamento interno incluem promoção, transferência de colaboradores para outros departamentos, recomendação de outros funcionários, recontratação de ex-funcionários e contatos com outras organizações.
As técnicas de recrutamento interno incluem promoção, transferência de colaboradores para outros departamentos, recomendação de outros funcionários, recontratação de ex-funcionários e contatos com outras organizações.
A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item subsecutivo.
O emprego do processo seletivo focado em conhecimento é útil à administração pública, pois na gestão por competências são desenvolvidas habilidades e atitudes.
O emprego do processo seletivo focado em conhecimento é útil à administração pública, pois na gestão por competências são desenvolvidas habilidades e atitudes.
