Questões de Concurso

Concurso: Petrobras

Concurso: Petrobras
Cargo: Técnico de Segurança Júnior
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

CESGRANRIO

Cargo:

Técnico de Segurança Júnior

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC202674

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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No Comunicado de Acidente do Trabalho – CAT –, o responsável deve, obrigatoriamente, proceder do seguinte modo:

(a)

Emitir o comunicado com a assinatura física de um médico.

(b)

Encaminhar a comunicação ao Sindicato da categoria do acidentado.

(c)

Determinar o tipo de acidente a ser considerado: típico, doença ou de trajeto.

(d)

Incluir uma ocorrência policial.

(e)

Comunicar o acidente até 48 horas depois de ocorrido.

Concurso: Petrobras

Concurso: Petrobras
Cargo: Técnico de Segurança Júnior
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

CESGRANRIO

Cargo:

Técnico de Segurança Júnior

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC202673

Dificuldade: Fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Uma certa empresa registrou, em um mês, 3 acidentes do trabalho sem afastamento. Essa empresa emprega 120 funcionários, dos quais 20 trabalham 160 horas mensais, 70 trabalham 200 horas mensais, e 30 trabalham 80 horas mensais.

Quantas horas-homem devem ser consideradas para que se determine a taxa de frequência de acidentes?

(a)

2.400

(b)

3.200

(c)

14.000

(d)

19.600

(e)

52.800

Concurso: Petrobras

Concurso: Petrobras
Cargo: Técnico de Segurança Júnior
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

CESGRANRIO

Cargo:

Técnico de Segurança Júnior

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC202672

Dificuldade: Médio

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Segundo a Diretriz da OIT:2001 sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, a Política de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) deve

(a)

ser apropriada à natureza e escala dos riscos de SST da organização.

(b)

fornecer uma estrutura para o estabelecimento e a análise dos seus objetivos.

(c)

ser comunicada a todas as pessoas que trabalham sob o controle da organização, com o objetivo de conscientizá-las de suas obrigações.

(d)

incluir o comprometimento de, pelo menos, atender aos requisitos legais aplicáveis e a outros requisitos subscritos pela organização, relacionados aos seus perigos.

(e)

ser concisa, claramente escrita, datada e efetivada através da assinatura ou do endosso do empregador ou da pessoa com maior cargo ou responsabilidade na organização.

Concurso: Petrobras

Concurso: Petrobras
Cargo: Técnico de Segurança Júnior
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

CESGRANRIO

Cargo:

Técnico de Segurança Júnior

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC202671

Dificuldade: Difícil

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Motivo:

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A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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O conceito legal de acidente do trabalho está expresso em:

(a)

Evento não planejado que acarreta morte, problema de saúde, ferimento ou outro dano.

(b)

Evento indesejável que causa perdas no processo, ou seja, danos pessoais, materiais e ao meio ambiente, entre outros.

(c)

Ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

(d)

Ocorrência não programada, inesperada ou não, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo útil ou lesões aos trabalhadores.

(e)

Ocorrência de lesão corporal ou perturbação funcional, que causa a morte ou a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, ocorrida pelo exercício do trabalho a serviço da empresa.