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A administração pode ser entendida como um conjunto de atividades de coordenação do trabalho dos membros de uma organização a fim de realizar objetivos de maneira eficaz e eficiente. Um dos princípios norteadores da prática administrativa é a busca por especializar funções e separar poderes, de forma a obter o máximo proveito do indivíduo e da coletividade em uma organização. Tal princípio da administração é denominado:
Questão Anulada
Dentre os diversos tipos de comunicação escrita previstos nos procedimentos administrativos de uma empresa, aquele que consiste em um documento de caráter interno em uma instituição é:
Com relação à teoria motivacional proposta por Maslow, as necessidades que exigem satisfação cíclica para garantir a sobrevivência do indivíduo, como alimentação e habitação, denominam-se:
A função administrativa que se distribui por todos os níveis hierárquicos de uma organização, pois está relacionada diretamente à atuação sobre o relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados, denomina-se:
O tipo de estrutura de uma organização que deriva em maximizar sua eficiência e tem como uma de suas características a multiplicidade de contatos entre supervisores e executores é conhecida como: