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De acordo com Hilsdorf, para uma correta implantação do empowerment é necessário

Numere a coluna B pela coluna A sobre estruturas organizacionais.


COLUNA A

I. Centralização.


II. Amplitude de controle (ou administrativa).


III. Estrutura linear.


IV. Burocracia mecanizada.



COLUNA B


( ) Significa a quantidade de subordinados que estão sob o controle de cada superior, ou seja, quantos colaboradores estarão sob a supervisão de cada chefe.


( ) É caracterizada por alta padronização do trabalho, com alta especialização nas tarefas operacionais padronizadas. É a estrutura que mais se aproxima da burocracia Weberiana, levando consigo todas as características burocráticas conhecidas.


( ) Proporciona a economia de escala, por facilitar o gerenciamento dos recursos da empresa, com a tomada de decisões mais racionais acerca da alocação dos recursos; proporciona, também, maior controle e melhor execução do trabalho, pela padronização.


( ) Esta estrutura é conhecida pela unidade de comando, com cada subordinado reportando-se a um único chefe. As decisões são todas tomadas por uma autoridade máxima, do nível hierárquico mais elevado da organização. A autoridade máxima decide sobre várias especialidades diferentes da organização. Indicada para ambientes altamente estáveis.



Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

Como o respeito à hierarquia pode impactar a eficiência do trabalho de um assistente administrativo:
Como o respeito à hierarquia pode influenciar a comunicação entre os membros da equipe administrativa:
Por que é crucial para um assistente administrativo seguir as normas da organização: