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Líderes que oferecem consideração individualizada e estímulo intelectual a seus liderados, além de possuírem carisma, são os
O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. A estruturação de conflitos, a alocação de poder e o modo como as pessoas manipulam o poder para o atendimento de seus próprios interesses são tópicos específicos da disciplina comportamental denominada
O planejamento, que corresponde à primeira função administrativa, é um processo que começa com os objetivos e define os planos para alcançá-los. Há uma hierarquia de objetivos e, em decorrência da hierarquia de objetivos, surgem os desdobramentos dos objetivos. A partir dos objetivos organizacionais, a empresa pode fixar suas políticas, diretrizes, metas, programas, procedimentos, métodos e normas. As normas correspondem
O cientista social Amitai Etzioni propôs classificar as organizações em três tipos básicos e, além dessa classificação, identificou também organizações com estrutura dupla de obediência, ou seja, aquelas que utilizam dois tipos de poder. Em organizações de combate, observa-se a combinação de poder
A ordenada distribuição dos poderes com subordinação sucessiva de uns aos outros é uma série contínua de graus ou escalões, em ordem crescente ou decrescente e que originalmente possuía um significado religioso é a
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