Questões de Concurso

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88739

Dificuldade: Muito difícil

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Assinale a opção correta.

(a)

A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre os gestores da organização.

(b)

A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre conhecimento tácito e conhecimento explícito.

(c)

A criação do conhecimento empírico é uma interação contínua e dinâmica entre operadores de natureza tácita e operadores de natureza explícita.

(d)

A atualização do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre agentes tácitos e explícitos.

(e)

A criação do conhecimento organizacional é uma interação formal e informal entre gestores de natureza tácita e gestores de natureza explícita.

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88738

Dificuldade: Muito difícil

notificar erro

Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

Assinale a opção correta relativa à conversão do conhecimento nas empresas.

(a)

A internalização é um processo de compartilhamento de experiências e, a partir daí, da criação do conhecimento tácito, como modelos mentais ou habilidades técnicas compartilhadas.

(b)

A internalização é um processo de articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito.

(c)

A socialização é um processo decisório participativo e, a partir daí, da criação do conhecimento tácito, como modelos lógicos ou habilidades técnicas autônomas.

(d)

A externalização é um processo de articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito.

(e)

A combinação é um processo de articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito.

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88737

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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O processo de administração estratégica

(a)

é o conjunto completo de compromissos, decisões e ações necessários para que a empresa obtenha vantagem competitiva e retorno acima da média.

(b)

é o conjunto completo de decisões e ações inerentes à formação do brainware necessário para que a empresa obtenha avaliações corporativas acima da média.

(c)

é o conjunto de instrumentos normativos, rotinas e discussões necessários para que a empresa obtenha vantagem competitiva e retorno acima da média.

(d)

é o esforço focado em compromissos, decisões e formalizações necessários para que a empresa obtenha vantagem competitiva setorizada.

(e)

é o conhecimento inerente a decisões estruturantes necessárias para que a empresa mantenha seu equilíbrio operacional.

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88736

Dificuldade: Médio

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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Obtém-se competitividade estratégica quando uma empresa

(a)

consegue implementar de forma exógena uma estratégia de criação de postos de trabalho.

(b)

eleva o valor de seus produtos para atender a seus custos operacionais.

(c)

consegue formular e implantar com sucesso uma estratégia de criação de valor.

(d)

consegue formular instrumentos de regulação interna idênticos aos de empresas concorrentes.

(e)

reduz significativamente o valor inerente ao retorno do alcance de seus objetivos e metas.

Concurso: ANAC

Concurso: ANAC
Cargo: Analista Administrativo - Área 2
Ano: 2016

Ano:

2016

Banca:

ESAF

Cargo:

Analista Administrativo - Área 2

Disciplina: Administração Geral

FC88735

Dificuldade: Difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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Assinale a opção correta relativa à tomada de decisões.

(a)

A criação de instrumentos para tornar decisões e rotinas mais realistas, guiando flutuações de mercado, contribui para otimizar indicadores de racionalidade.

(b)

A organização busca um comportamento racional por meio de ações que contribuam para a consecução de suas metas e seus objetivos.

(c)

A priorização de premissas para orientação de decisões de stakeholders, otimizando o comportamento individual, implica menor racionalidade de rotinas sistematizadas.

(d)

A organização busca um dimensionamento comportamental orientado a ações que contribua para a ratificação de suas metas e objetivos.

(e)

A organização busca um comportamento funcional em metas e objetivos que contribuam para a consecução de suas ações.

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