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Uma enfermeira recém-contratada em um hospital público de Ingá (PB) está em período de adaptação e se depara com um colega de equipe que frequentemente omite informações relevantes sobre o estado de saúde de pacientes para a equipe médica, alegando não querer
Uma enfermeira ao realizar um procedimento em um paciente, percebe que um colega de trabalho está executando uma técnica de forma incorreta, que pode colocar o paciente em risco. A enfermeira, por receio de retaliação e de ser vista como 'dedo-duro', decide não reportar a situação ao seu superior imediato. Considerando os preceitos éticos e legais da profissão de enfermagem, a conduta da enfermeira é classificada como:
A equipe de enfermagem de uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) está sob pressão devido ao alto número de pacientes graves e à escassez de pessoal. Um enfermeiro, sobrecarregado, decide não realizar a higiene íntima completa de um paciente em ventilação mecânica, alegando falta de tempo e que o procedimento não é urgente. Essa decisão, que pode levar a complicações como infecções, reflete uma falha na conduta ética. Essa falha é mais precisamente definida como:
Um técnico de enfermagem, ao administrar medicação a um paciente idoso, percebe que a prescrição médica está com uma dose acima do usual para a condição do paciente. Ele tem dúvidas sobre a correção da dose, mas, por não querer incomodar o médico e por pensar que a prescrição está correta, administra a medicação sem questionar. Posteriormente, o paciente apresenta efeitos adversos graves. A conduta do técnico de enfermagem pode ser caracterizada como:
Durante o plantão em uma unidade de internação, um enfermeiro toma conhecimento de que um colega de outra equipe está desviando materiais de consumo do hospital para uso pessoal. Embora se sinta desconfortável com a situação, ele decide não relatar o ocorrido ao setor responsável, temendo conflitos interpessoais e possíveis represálias. De acordo com os princípios éticos que regem a enfermagem, essa atitude do enfermeiro configura: