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Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Uma das maneiras de tornar o trabalho mais motivador é planejá-lo prevendo o enriquecimento de tarefas, que se refere à
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Ao ingressar em uma empresa Julio vê, no corredor central, um painel intitulado “Painel do Orgulho”, onde estão afixadas várias fotos de funcionários e as notícias sobre as conquistas e realizações não só de funcionários individualmente, mas também das equipes. A pessoa que o acompanha comenta que todo mês, os que mais se destacaram por sua dedicação, segundo a indicação dos colegas, recebem prêmios.
Esse é um exemplo de um programa de
Esse é um exemplo de um programa de
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O Modelo de Seis Tipos de Personalidade, citado por Stephen P. Robbins (2009), propõe que
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O vínculo formado com um líder transacional baseia-se
Concurso:
TRT - 13ª Região (PB)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Para Schutz (1994), a fase mais produtiva de um grupo é denominada de Abertura. Ele descreve nessa fase três estilos ou tipos de trocas entre as pessoas.
Um membro do grupo, que conversa com todos os outros a respeito de seus sentimentos e emoções mais profundas, tem um estilo denominado, por Schutz, de
Um membro do grupo, que conversa com todos os outros a respeito de seus sentimentos e emoções mais profundas, tem um estilo denominado, por Schutz, de
