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O período de gozo de férias pode ser fracionado, mas o fracionamento não pode ser inferior a 15 dias corridos.
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O serviço militar obrigatório pode ser remunerado com valor abaixo do salário mínimo.
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Havendo culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o 13.º salário é devido pela metade.
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Considera-se menor, para os efeitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalhador com idade entre 14 e 18 anos.
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A mulher gestante adquire estabilidade a partir do momento em que comunicar ao seu empregador o estado gravídico.