80 Questões de concurso encontradas
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Concurso:
DPE-TO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Quanto ao planejamento estratégico de gestão de recursos humanos é CORRETO afirmar:
Concurso:
DPE-TO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Com relação aos estilos gerenciais básicos, para a Teoria 3D, analise as assertivas e marque a alternativa CORRETA:
I. O estilo relacionado caracteriza-se por exclusiva orientação para as relações;
II. O estilo dedicado caracteriza-se por exclusiva orientação para a tarefa;
III. O estilo separado caracteriza-se por deficiente orientação para as relações e tarefas;
IV. O estilo integrado caracteriza-se por orientação integrada das relações e tarefas;
I. O estilo relacionado caracteriza-se por exclusiva orientação para as relações;
II. O estilo dedicado caracteriza-se por exclusiva orientação para a tarefa;
III. O estilo separado caracteriza-se por deficiente orientação para as relações e tarefas;
IV. O estilo integrado caracteriza-se por orientação integrada das relações e tarefas;
Concurso:
DPE-TO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Questão Anulada
A teoria da aceitação da autoridade parte do pressuposto de que um subordinado pode aceitar, e aceita, uma ordem como autoritária quando ocorrem as seguintes condições simultaneamente:
I. Quando o subordinado pode entender ou compreender a ordem;
II. Quando não a julga incompatível com os objetivos da organização;
III. Quando não a julga compatível com os seus objetivos pessoais;
IV. Quando é mental e fisicamente capaz de cumprí-la;
I. Quando o subordinado pode entender ou compreender a ordem;
II. Quando não a julga incompatível com os objetivos da organização;
III. Quando não a julga compatível com os seus objetivos pessoais;
IV. Quando é mental e fisicamente capaz de cumprí-la;
Concurso:
DPE-TO
Disciplina:
Administração Pública
O Decreto Federal n.5.378/2005, institui o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Acerca deste Programa é CORRETO afirmar:
Concurso:
DPE-TO
Disciplina:
Administração Geral
A centralização foi valorizada, no passado, devido à seguinte vantagem:
