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Concurso:
TRT - 6ª Região (PE)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Os conceitos modernos de planejamento de RH predicam que tal atividade não deve ocorrer de forma estanque, mas sim alinhada com o planejamento estratégico da organização, levando em conta, também, indicadores próprios de gestão de pessoas, como rotatividade e absenteísmo, este último correspondente
Concurso:
TRT - 6ª Região (PE)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Suponha que determinada entidade integrante da Administração indireta do Estado, com personalidade jurídica de direito privado, pretenda aplicar preceitos de gestão por competências para obter melhorias na qualidade dos serviços desempenhados. Para tanto, iniciou processo de mapeamento de competências, com base nos referidos preceitos, o que significa que está
Concurso:
TRT - 6ª Região (PE)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Dentre os métodos consagrados de avaliação de desempenho mais contemporâneos, tem-se a avaliação 360° ou circular,
Concurso:
TRT - 4ª Região (RS)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Na fase tecnicista da gestão de pessoal a área de recursos humanos passou a
Concurso:
TRT - 4ª Região (RS)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A avaliação 360° é um formato menos utilizado do que a popularidade da metáfora de 360° faz supor. Por um lado, faz sentido utilizá-la, sobretudo, com gestores ou com supervisores e nos contextos organizacionais em que a