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Concurso:
TRT - 4ª Região (RS)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A síntese dos componentes principais dos sistemas de gestão de pessoas envolvem os sistemas de ingresso; desenvolvimento e valorização. As práticas típicas dos sistemas de desenvolvimento são
Concurso:
TRT - 2ª Região (SP)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Em um ambiente de trabalho, o relacionamento com os colegas e superiores perpassa pelos valores compartilhados, ou seja, certa convicção básica de um modo específico de conduta é socialmente preferível ao modo oposto. À vista disso, um método muito utilizado, conhecido como “Levantamento de Valores de Rokeach”, consiste em dois conjuntos de valores: terminais e instrumentais. Esses valores podem variar muito de um grupo de pessoas para o outro. São valores considerados terminais:
Concurso:
TRT - 2ª Região (SP)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Os métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas Gráficas são métodos com ênfase no
Concurso:
TRT - 2ª Região (SP)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A perspectiva contingencial na Gestão Estratégica de Pessoas advoga que as estratégias de gestão de pessoas serão mais efetivas quando estiverem devidamente integradas
Concurso:
TRT - 2ª Região (SP)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A Gestão Estratégica de Pessoas tem a capacidade de