Questões de Concurso

Concurso: TRT - 20 Região (SE)

Concurso: TRT - 20 Região (SE)
Cargo: Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Juiz do Trabalho Substituto

Disciplina: Direito do Trabalho

FC21563

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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O órgão de gestão de mão de obra do trabalho portuário avulso

(a)

tem competência para arrecadar e repassar, aos respectivos beneficiários, contribuições destinadas a incentivar o cancelamento do registro e a aposentadoria voluntária.

(b)

responde solidariamente pelos prejuízos causados pelos trabalhadores portuários avulsos aos tomadores dos seus serviços ou a terceiros.

(c)

responde subsidiariamente aos operadores portuários, pela remuneração devida ao trabalhador portuário avulso.

(d)

pode exigir o pagamento prévio dos operadores portuários, para atender a requisição de trabalhadores portuários avulsos.

(e)

não pode ceder trabalhador portuário avulso, em caráter permanente, ao operador portuário.

Concurso: TRT - 20 Região (SE)

Concurso: TRT - 20 Região (SE)
Cargo: Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Juiz do Trabalho Substituto

Disciplina: Direito do Trabalho

FC21562

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

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Segundo a Lei no 6.019, de 3 de janeiro de 1974, é correto afirmar:

(a)

Compreende-se como empresa de trabalho temporário a pessoa física ou jurídica, urbana ou rural, cuja atividade consiste em colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores, devidamente qualificados, por elas remunerados e assistidos.

(b)

É válida a cláusula de reserva, proibindo a contratação do trabalhador pela empresa tomadora ou cliente ao fim do prazo em que tenha sido colocado à sua disposição pela empresa de trabalho temporário.

(c)

O contrato de trabalho celebrado entre empresa de trabalho temporário e cada um dos assalariados colocados à disposição de uma empresa tomadora ou cliente pode ser tácito, verbal ou escrito.

(d)

É assegurado ao trabalhador temporário o pagamento de remuneração 20% superior à percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora ou cliente.

(e)

A Fiscalização do Trabalho poderá exigir da empresa tomadora ou cliente a apresentação do contrato firmado com a empresa de trabalho temporário, e, desta última o contrato firmado com o trabalhador, bem como a comprovação do respectivo recolhimento das contribuições previdenciárias.

Concurso: TRT - 20 Região (SE)

Concurso: TRT - 20 Região (SE)
Cargo: Juiz do Trabalho Substituto
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

FCC

Cargo:

Juiz do Trabalho Substituto

Disciplina: Direito do Trabalho

FC21561

Dificuldade: Difícil

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Relação de Trabalho e Relação de Emprego. Segundo a jurisprudência dominante, pode ser considerada como típica relação de trabalho, mesmo quando não preenchidos os requisitos para o reconhecimento do vínculo empregatício, a relação jurídica que envolve

(a)

a corretagem de imóveis, acertada diretamente entre o corretor e o proprietário do imóvel.

(b)

o presidiário e a penitenciária através de processo socioeducativo e produtivo, para que o primeiro possa ser reintegrado à sociedade.

(c)

policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial.

(d)

o parceiro e o proprietário do imóvel rural.

(e)

o paciente e o médico.

Concurso: TRT - 20 Região (SE)

Concurso: TRT - 20 Região (SE)
Cargo: Analista Judiciário - Odontologia
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Odontologia

Disciplina: Odontologia

FC21560

Dificuldade: Muito fácil

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Tendo como objetivo compatibilizar a atividade laboral e a preservação da saúde bucal do trabalhador (Resolução n° 22/2001 do CFO), a atuação do cirurgião-dentista

(a)

analisa concretamente a epidemiologia dos problemas relacionados à ergonomia e à causalidade das doenças, ainda que em detrimento de alguns interesses dos trabalhadores.

(b)

defende, prioritariamente, os interesses dos empresários, que tem foco na produtividade e lucratividade de seu empreendimento, e gera postos de trabalho.

(c)

não mostra uma posição favorável às representações sindicais, que consideram o ambiente de trabalho odontológico inadequado.

(d)

consiste em mensurar os problemas bucais que podem afetar diretamente os trabalhadores, para obter uma mão de obra saudável e produtiva.

(e)

visa à melhora das condições de saúde do trabalhador, pautado em princípios éticos e humanísticos, e não simplesmente como peças de um mecanismo de produção.

Concurso: TRT - 20 Região (SE)

Concurso: TRT - 20 Região (SE)
Cargo: Analista Judiciário - Odontologia
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Odontologia

Disciplina: Odontologia

FC21559

Dificuldade: Muito fácil

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A resposta no gabarito oficial é outra

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Sobre ambientes e processos de trabalho e saúde bucal, é correto afirmar:

(a)

O campo da saúde bucal do trabalhador tem como objeto a relação entre saúde bucal e trabalho, tratando de promover, preservar e recuperar a saúde bucal de pessoas inseridas nos diversos processos de trabalho.

(b)

Qualquer problema de origem bucal pode provocar desconforto físico e emocional, prejuízos consideráveis à saúde geral, o que não tem como consequência diminuir a produtividade do empregado dentro de sua função.

(c)

Entre os trabalhadores expostos constantemente a névoas de várias substâncias, a sua inalação causa alterações bucais e sistêmicas, se não obedecidos preceitos mínimos de segurança, o que torna dispensáveis as medidas de proteção coletiva.

(d)

Nem sempre as normas protetoras da saúde no ambiente de trabalho são efetivas, o que justifica a ênfase prioritária em medidas de proteção individual para a proteção do trabalhador.

(e)

Embora o índice de absenteísmo odontológico seja superior ao absenteísmo por razões médicas, há interesse crescente em sua erradicação, visto o atual contexto econômico de produtividade.