2. Questões de Concurso

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Um servidor público, ao ser questionado por um cidadão sobre o andamento de um processo administrativo que lhe dizia respeito, respondeu de forma evasiva e demonstrou relutância em fornecer informações claras, alegando excesso de trabalho e a complexidade do caso. O cidadão, sentindo-se desassistido e sem clareza sobre os próximos passos, procurou a ouvidoria do órgão para registrar sua insatisfação.
Uma servidora pública, ao participar de um evento social em sua cidade natal durante o período de férias, foi vista em uma situação de embriaguez pública, proferindo ofensas a transeuntes. Embora o incidente tenha ocorrido fora do horário de expediente e do local de trabalho, sua conduta gerou comentários negativos e prejudicou a imagem do órgão público ao qual está vinculada.
Um auditor fiscal, durante o expediente, foi abordado por um empresário que, de forma velada, ofereceu um presente em dinheiro para agilizar a liberação de uma mercadoria retida na fiscalização. O servidor, ciente de suas responsabilidades e dos preceitos éticos que regem sua conduta, recusou prontamente a oferta e registrou o ocorrido em relatório interno, informando seu superior hierárquico.
Um servidor público, responsável por analisar e aprovar licitações, recebeu um convite para um jantar oferecido por uma empresa que participava de um processo licitatório em andamento sob sua responsabilidade. O convite não incluía qualquer menção a vantagens financeiras, mas o servidor, por prudência e para evitar qualquer aparência de favorecimento, recusou o convite e informou o fato ao seu superior.
Um servidor público, em seu dia a dia de trabalho, frequentemente utiliza sua posição para obter vantagens indevidas, como favores de fornecedores e acesso privilegiado a informações sigilosas para benefício próprio. Essa prática, embora não configure crime de forma direta em todos os casos, viola princípios éticos fundamentais que regem a atuação do agente público. Diante disso, assinale a alternativa que melhor descreve a conduta esperada do servidor público, conforme o Decreto nº 1.171/94.
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